重庆人力资源服务许可证经营范围那些？（附流程及场地）干货推荐

 现在人才中介和猎头：人才供求信息收集整理、储存、发布和服务咨询人才信息网络服务，要想从事于做人才中介和猎头都务必办理人力资源服务许可证，在这个迅速进步的新时代，人工、时间都很宝贵，公司如何能在有效的时间内找到更好的人才呢?

一、重庆人力资源服务许可证的公司经营范围

   1.为求职者详细介绍用人公司;

   2.为用人公司介绍求职者;

   3.为用人单位和个人给予职业分析信息服务;

   4.根据国家相关政策法规从事于互联网人力资源信息服务;

   5.组织开展现场招聘会;

   6.进行网络招聘;

   7.进行人才寻访服务。

 人力资源服务许可证备案信息的业务范围

   1.人力资源供求信息的搜集整理和发布；

   2.就业和创业指导；

  3.人力资源服务咨询；

  4.人力资源评测；

  5.人力资源培训；

  6.承揽人力资源服务项目外包。

二、重庆批准办理人力资源许可证办理步骤

  1、窗口受理：窗口的相关工作人员根据业务流程办理流程核查申请者递交的资料是否合格、齐全。进行受理;不齐全的一律不予受理，一次性告知须补充的资料；

  2、办理：相关相关工作人员会对申报的资料进行初步的审核，并且递交责任部门相关工作人员核查；

  3、核查：责任部门相关工作人员会现场核查相关的人员情况、设备和场地，对递交的申报材料进行核查

  4、下证：责任部门对递交的申报材料进行后的核查，在业务流程受理窗口预约领证

三、重庆市人力资源许可证场地要求

 （1）无偿使用办公场地的，递交无偿使用说明书和房屋产权资料。原件和影印件

 （2）有偿使用办公场地的，递交租赁期不少于一年的租赁合同和房屋产权资料。原件和影印件

如办公场地（使用的面积50平米以上）给予方与房屋产权人不一致，还需提交相关说明资料。原件和影印件

四、人力资源服务许可证办理周期时间

 重庆人力资源服务许可证办理周期时间，30个工作日左右（本地现行政策为标准）

 人力资源服务许可证难点关键在于1、需要有50平米办公场地，2、三位人力资源员工和三个月社保记录