灵活用工平台
灵活用工行业的现状
灵活用工的现状，分两部分，一部分是真实的平台型互联网企业，他们做的是搭建平台，教育市场，对接需求和供给，这是灵活用工业务发展的前提。另一部分是为这些平台型企业完成业务结算和合规的服务商，这些服务商通过地方性的政策，为平台企业实现快速高效低成本的业务结算。
1、真实的平台经济模式，比如配送，直播，电商，知识付费等。这些平台本就不是劳动关系的用工场景，需要实现费用结算的合规，并且需要实现低税负的费用结算。
2、以真实的业务外包，为平台企业或者传统企业，实现灵活用工的外包交付。也就是企业只用工，以业务交付为标的，服务商深度介入客户业务，这类似传统的人力资源业务外包，从招聘筛选人员，到培训能力，管理交付，交付业务结果。这是非常重并且门槛和业务壁垒都比较高的业务形式，基本上是各个行业垂直细分的服务商在做。比如有的开店外包服务商，依据客户需要，快速配置人员完成培训上岗，或者在企业用用工高峰期，快速配置人员到岗交付服务。这种业务不局限于劳动关系，包括全日制和非全日制，还有灵活经营的方式。
资讯
中国一个野 生动物园因强制游客进行面部识别扫描而引发强烈抗议，一位法学教授将其告上法庭。
在杭州野 生动物园用新技术取代了现有的指纹识别系统后，郭兵教授起诉了该动物园。
在官方媒体《新京报》发布的一段采访录音中，浙江科技学院的郭兵说：“我‘起诉’是因为我感觉不只是我，很多人的‘隐私权’都受到了侵犯。”
郭兵正试图强迫动物园退还他的年卡钱，并引起大家对其滥用软件收集数据的重视。
富阳区人民法院已受理此案。他质疑野生动物园为什么需要收集此类信息，而且对数据安全性也有所怀疑，如果数据泄露，谁会为此负责。
这起案件可能会在中国引发有关此类技术使用的讨论。
据《新京报》报道，这家动物园7月份针对年卡会员开始使用面部识别，并通知说截止10月17日未登记生物识别信息的游客年卡将无效。
该动物园对《新京报》说，约有10,000名游客办理了年卡，一家四口人的年卡要150英镑（合195美元）。
