灵活用工系统开发，灵活用工个税扣除问题，税收筹划方案是怎么样的。
（1）灵活用工首先是分为三方的，企业方，委托代征方，个人。三方构成一个整体用工方，比如说我现在是一个设计类的公司，我的客户需求设计一栋大楼，一个公园，一间屋子的装修等。我作为设计公司，我承接了这个项目，那么我就要分派给手下的员工去完成这项任务。这是传统的用工关系，问题也出现在这个方面，这个员工是我公司的人，我就要替这个员工缴纳五险一金，而且现在国家对于社保问题管控方面增强了很多，是由这个员工的工资来推导出公司应该缴纳的社保。大家也都知道现在很多公司并没有，或者缴纳的不够，这就会存在一定的风险如果说国家查你企业的时候存在这个问题就会非常的危险。但是现在的话用工方通过走灵活用工，就是用工方接到这个项目，通过平台方给外包出去，用工方跟平台签订项目外包协议，个人再去跟平台签订项目承接合同。在这里用工关系发生了转变，首先个人已经变成自由人，他只是承包了你这份工作再有就是其实个人只是名义上的自由人。
（2）个人个税的扣除问题，首先用工方支付给个人报酬，通过平台发放，这个时侯税局颁发的委托代征起到了作用，委托代征是税局颁发给企业的一个证书，有了这个证书就能帮助税局代征缴。用工方发放报酬，平台收取一定的服务费，给企业开具六个点的专票/普票，企业就能降低自身增值税，个人来说平台会给个人开出完税证明，汇总代开的。
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H&M总裁卡尔-约翰·佩尔松担心，人们日益意识到可持续问题的重要性将不利于快时尚行业和整体经济。
在接受彭博社采访的时候，他首先谈到了航空旅行的问题，这种交通方式每年排放的温室气体占全球排放量的2.5%。
格里塔·桑伯格等气候活动家有时会强调航空旅行对环境的影响：她曾因在9月乘船到访美国而出名。
佩尔松表示，活动家和抗议者在鼓励人们减少污染行为，其中包括消费和搭乘飞机。
“是的，这也许会对环境造成轻微影响，”他告诉彭博社。“但这会产生严重的社会后果。”
佩尔松接着解释道，他认为气候变化是一个严重的问题。他在接受彭博社采访时表示：“这是一个巨大的威胁，我们所有人都需要严肃对待，无论是政界人士、企业还是个人。与此同时，消除贫困也是同样重要的目标。”
