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当时我们公司里业务线很多，能捞钱的地方也挺多。比如新开一座城市时，需要办公室、仓库、物流商、招聘正式员工和兼职人员、采购办公用品和礼品等，这些都有虚报或造假的空间。当时公司有不少城市负责人是90后，业务支出每月几百万，只要数据不太离谱公司也不会过分追究。
果冻宝盒系统介绍：
①果冻宝盒系统分享或者自购：
我们可以通过分享果冻上的优惠券商品让好友或者粉丝下单购买，或者自己下单购买即可获得商品相应的佣金。当然等级越高佣金比例越高，VIP可以获得商品佣金的50%，合伙人可以获得82%，总裁可以获得90%。为什么Zui高只有90%呢？没错，另外10%是作为税率扣除了。看到这里有人会问：这样看起来其实合伙人和总裁也差不了多少啊？其实不然，我们还有另外一种分佣模式↓
②果冻宝盒系统团队提成：
总裁可以提下面所产生的总裁自购及分享的4%，下属总裁团队整体的4%；以及合伙人自购的10%，合伙人团队10%；VIP自购的40%，VIP团队35%。
“果冻宝盒系统”合伙人可以提下面产生的合伙人自购的6%，“果冻宝盒APP”合伙人团队10%；VIP分两种情况：1_VIP自购30%团队25%，2_上级有合伙人的情况下提VIP自购20%团队15%。
果冻宝盒系统VIP可以提下面VIP自购的5%，无团队提成。"果冻宝盒app
所以，团队提成才是关键！在这个互联网时代，赚钱再也不是一个老板孤军奋战，而是团队合作才能披襟斩棘！
早期物流公司还没有意识到运共享单车比运货赚钱多，‘果冻宝盒APP’公司一时找不到合适的物流公司投放单车，调度的负责人有的为了快速抢市场随意找合作者，流程也不规范，中间运输的距离、趟数等都由负责人报上来，水分很大。
