微商模式设计策划公司

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　　微商模式策划

　　一、代理制度政策的制定

　　微商行业代理招商竞争的本质就是微商代理顶层模式的竞争。一套好的微商顶层模式制度，能促使代理商主动的去升级和裂变。设计微商代理顶层模式必须要考虑三个原则：

　　1.先富带动后富，让一部分顶层代理先富起来，促使底层有升级的欲望，同时也要让更多的顶层代理有动力去协助底层代理升级裂变。

　　2.公司定价的时候要留有足够的利润空间，可以用来做微商代理顶层模式的推广以及顶层代理的返利，同时还要有详细的退货政策解决代理后顾之忧。

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　　3.任何一个公司微商代理顶层模式的设计都不可能一次完美，需要从市场运作的反馈中不断进行升级和优化，所以微商代理顶层模式设计需要考虑按季度调整代理政策。

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　　二、代理奖励和返利的设定

　　在微商代理顶层模式里对于顶层的大团队长，公司一定要给他一个业绩考核奖励。根据公司的利润空间设定按业绩比例来设定。比如：100万返利2%、200万返利5%，350万返利10%……

　　微商代理顶层模式设计要做到让代理们能赚到和传统行业相比更多的利益，也是说除了纵向的级差收益之外，还可以获得横向的招商收益！

　　1.同级推荐奖励：简单来说就是A推荐了一个同级别的代理，A就可以得到长期返利，这样一来代理A非常有积极性的去推荐身边更多的人去做代理了。

　　2、跨级推荐奖励：比如A是第四第级别的代理，推荐B做了一个第二级别的代理。这种下推上的跨级推荐奖励一般只能拿一次性的推荐奖。

　　任何一套微商代理顶层模式设计都要记住一定不要去强迫代理去进行升级、补货……等做代理不想做的事，而是应该要用微商代理顶层模式设计里的套路和名利去让他主动升级、补货，让他自愿的去完成这些事，而不是公司来强迫他去完成这些事，让代理的所有选择都会按照模式里预设好的轨道去走。

微商策划公司(广州)