劳务派遣营业执照的使用范围：是人力资源服务机构和社会保障组织共同设立的劳务输出单位，主要用于规范劳务派遣人员的管理和人力资源出口。
一、如何办理劳务派遣营业执照？
劳务派遣经营许可证由当地人力资源和社会保障局申请行政许可，劳务派遣经营许可证应当在条件符合后发给，有效期三年。第六条人力资源和社会保障行政主管部门(以下简称许可主管部门)依法有权申请行政许可的，其实施办法适用于人力资源和社会保障行政部门(以下简称许可主管部门)。未经许可，任何单位和个人不得从事劳务派遣业务。
二、申请劳务派遣业务应当符合下列条件：
（1）注册资本不得少于人民币二百万元。
（2）有适合进行业务的固定地方和设施
（3）有法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度(
（4）法律、行政法规规定的其他条件。
三、申请从事劳务派遣业务的，应当向许可机关提交下列材料：
（1）申请劳务派遣经营许可证
（2）营业执照或者企业名称预先批准通知书
（3）公司章程和验资机构出具的验资报告或者财务审计报告
（4）适用于营业场所的使用证明、办公设施和设备清单以及信息管理系统
（5）确定法定代表人的身份
（6）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益有关的规章制度；与用人单位签订劳务派遣协议的样本。
