重庆招聘公司怎么办理人力资源服务许可证

招聘公司也就是我们平常所说的猎头公司，这类公司都是需要办理人力资源服务许可证的，重庆人力资源公司几千家，竞争也是相当激烈，其中还不乏有一些公司在私自经营人力资源的业务。那么小编还是提醒大家，凡是许可范围内的业务都应当先办理相应的许可证，无证经营一旦查到后果则是相当严重。下面就跟大家介绍一下上海的招聘公司怎么办理人力资源服务许可证呢。

先来说说一种情况，类似商务咨询这类型的公司增加人才招聘的经营范围，而人力资源服务许可证即要求公司必须是实地注册，并且注册面积须达到50平以上，或者是特殊备案的虚拟地址。在地址上这类公司是不符合办理人力资源服务许可证的要求的，也就不能增加经营范围。当然解决方案就是变更地址，变更到以上两种满足要求的地址上，则可以申请。

另一种就是新设人才招聘公司，这种一般流程上来说会比较顺畅一些，周期却是差不多的。在注册的时候，就看自己是选择自己租赁50平的商用性地址，还是选择利用特批的虚拟地址。除了注册地址之外一个就是注册资金了，人力资源公司的注册资金都是至少实缴十万元的，并且还需要出具验资报告。

就是公司的人员问题了，人力资源公司至少需要五名人员，在办理人力资源服务许可证的时候也需要提供这五名人员的近三个月的社保记录。对于新设公司来说呢，为了尽早开展业务，也可以先用五名人员的身份信息去申请，社保后面必须缴纳，否则人保局将吊销其人力资源服务许可证。