重庆人力资源服务许可证办理流程有哪些

我们要讲的主题不是公司里的HR部门，而是专门从事招聘行业的人力资源公司，在上海，好像永远不缺找工作的人，都说上海是个快节奏的城市，找工作自然也是必须要高效。怎么才能在刚踏入这座城市就快速找准定位，选择合适自己的岗位呢，人力资源公司就会是很多人的选择了。那么如何选择一家有实力的人力资源公司，就要看它是否持证经营，这也是人力资源公司必备的一个东西，小编就给大家介绍上海的人力资源服务许可证的办理流程。

人力资源公司的注册这里就不说了，主要看下需要满足的条件，公司注册地址需是大于五十平的商用性地址，就是十万的注册资金，要实缴，并且要出具验资报告。

就主要讲一下人力资源服务许可证的办理流程。人力资源服务许可证的审批是可前可后，当然现在大多数办理都是选择的先办营业执照再办许可证，相比劳务派遣来说，这个真的是太自由了，劳务派遣经营许可证只能前置。现在还有很多分不清楚人力资源和劳务派遣区别的人。这里小编告诉大家简单的一个区分方式，人力资源就是一次性收费的，劳务派遣就是发工资的。

人力资源服务许可证在办理时，当然是网上预审，填人力资源服务许可证的申请表及相关的公司材料。就是去递交材料了，这一步对于没有经验的人来说，可能会跑几趟，而对于经验丰富者来说则简单很多。老师在审查完材料后会找时间去实地核查场地，是否是真的用于经营，是否符合相关要求等。场地核查完，如果没有问题，就会下发人力资源服务许可证。

在取许可证这一块，小编要跟大家说明一下，由于人力资源服务许可证申办的其中一项材料是五名人员三个月的社保，对于新公司来说这个是根本不可能有的，因次在取许可证的时候人保局老师只会给你复印件，等到社保交齐了再凭社保记录去领取人力资源服务许可证的原件。当然这期间正常经营是没有问题的，社保一定要交。