唯内购系统开发唯内购APP开发

 唯内购系统开发，唯内购模式开发，唯内购系统定制开发，唯内购模式开发，唯内购平台开发，唯内购系统定制开发

 熟悉公司和产品，了解竞品，负责处理客户关于公司和产品方面的问题;学习并熟悉微商系统的各个功能，负责处理客户关于系统使用方面的问题;负责管理公司客户群，维护客户关系，发掘潜在代理及推广产品;负责跟进并解决客户的售后问题，

 唯内购店主的等级制度和模式：

 唯内购店主的收益构成，分为三个部分，佣金活动奖励团队培育佣金

 唯内购店主等级权益和佣金制度：

 唯内购店主等级，分为三个等级：店主、合伙人、服务商，如下图，三个等级不同的门槛条件和权益福利。

 等级一：唯内购店主

 店主门槛：免费注册，就可以成为店主

 店主权益：销售佣金，享受商品售价5%-40%的销售佣金，产品不同，佣金不同

 举例说明：商品A售价125元，佣金20%，店主利润=125*20%=25元

 等级二：唯内购服务商

 服务商条件：

 1.直接邀请20个合格店主

 2.团队累计销售额达到2万

 备注：什么是合格店主：个人店铺累计销售额达到1000元的店主就是合格店主

 服务商权益：

 1.销售佣金：125%，销售佣金是店主的1.25倍

 举例说明：

 同一件商品，店主佣金是20.8元，服务商佣金是26元，佣金比例提升25%

 2.团队佣金：25%的团队销售佣金奖励

 团队累计获得50000元佣金，服务商获得25%的奖励，12500元

 3.培育佣金：30%的直属服务商的团队佣金

 什么是培育佣金？

 服务商A邀请店主B，B成长为服务商B1，B1属于A的直属服务商，A获得B1团队佣金的30%奖励，B1团队佣金50000元，A获得30%奖励，15000元

 等级三：唯内购合伙人

 合伙人条件：

 1.团队累计500个合格店主

 2.团队累计销售额达到250万

 3.培养5个直属服务商

 合伙人权益：

 1.销售佣金：140%，销售佣金是店主的1.4倍

 同一件商品，店主佣金是20.8元，服务商佣金是26元，合伙人佣金是29.1元，对比店主，佣金比例提升40%

 2.团队佣金：40%的直属店主销售佣金奖励

 团队直属店主累计获得50000元佣金，合伙人获得40%奖励，20000元

 3.团队佣金：60%的直属服务商的团队佣金奖励

 直属服务商团队获得50000元团队佣金，合伙人获得60%奖励，30000元

 4.培育佣金：20%的直属合伙人的团队佣金

 合伙人A邀请服务商B，B成长为合伙人B1,B1属于A的直属合伙人，A获得B1团队佣金20%的奖励，B1团队佣金50000元，A获得20%奖励，10000元

 唯内购的收益和补贴奖励以及激励政策制度，就是这样的，非常给力！大家可以参照这个等级制度，合理的规划晋级的时间段，快速度升级，享受的佣金和团队收益越高。

 唯内购的等级模式，合法合规合理，经过多次的优化和调整，长远考虑每一位店主的利益和收益保障，让每一个等级的店主获得合理的收益。

 提高客户满意度;负责完成微商操盘手及其他领导安排的与招商和运营计划相关的客服工作;