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互联网时代的商业逻辑有别于工业时代，催生了大量不同于传统企业的互联网商业模式，这些模式有着不同的盈利逻辑和巨大的爆发力，得益于互联网经济的边际效用递增，在短短几十年时间内，不断刷新着传统企业老板的认知边界。
艾多美系统奖励模式 ：
一、艾多美系统消费分红：
0门槛，自然消费，组建A、B两个部门。
团队消费每达到3500元，奖励500元。
消费分红日封顶10000元/天。
二、艾多美系统全球分红：营业额20%
营销经理：10%
小市场累计消费达到3万，就上营销经理。
经理：5%
左右两区各自培养两个经理，您就上经理。
经理：2%
左右两区各自培养两个经理，您就上经理。
总监：1.2%
左右两区各自培养两个经理，您就上总监。
总监：1%
左右两区各自培养两个总监，您就上总监。
总监：0.5%
左右两区各自培养两个总监，您就上总监。
环球CE：0.3%
左右两区各自培养两个总监，您就上环球CEO。
三、艾多美系统福利奖励：
营销经理：
奖励逆龄六件套+当归蜂蜜饮+清洁四件套，价值2000多元。
经理：
奖励逆龄六件套+当归蜂蜜饮+清洁四件套+4000元笔记本电脑 一台。
经理：
奖励1.2万现金+夫妻两张四天三夜东南亚豪华游 。
总监：
奖励30万现金+四张四天三夜东南亚豪华游 。
总监：
奖励60万现金+四张10天11夜欧洲豪华游?? +1.2万信用卡（每个月您随便花，花完公司给您还）+每个月6000元购车补贴。
总监：
奖励120万现金+四张10天11夜欧洲豪华游?? +信用卡3万+40万汽车款 。
全球CEO：
奖励600万退休金+四张10天11夜欧洲豪华游+信用卡6万+50万汽车款+1.5万办公月费用+1.2万司机费用+9000元秘书费用 。
互联网思维，说起来复杂，其实也简单，就是根据互联网大众的习惯，比如需要更快捷、便捷、高效，有参与感等，将这些融入产品；还要学会善用互联网工具及平台做好Zui大程度的产品运营；另外，Zui重要的是善用吸引力法则，用好的服务与产品吸引用户，并始终重视用户关系。互联网思维可以说在是互联网技术环境下传统经营思维的再升级！