如果员工受了工伤，需要接受治疗和休养
这期间员工是有停工留薪期，但这个期限是多久呢
不是员工说了算也不是老板说了算，而是医生说了算的
医生会给受伤员工，开一个叫建议休息时间，比较常见的比如说我们的，手骨折脚骨折，骨折达到工伤实际的情况下，一般是1-3个月的停工留薪期
如果期满后伤情恢复不是很好，那就需要我们再去医院复查一下，看能不能达到上班的标准
如果还是不能上班，可以让医生开具建休期，申请延长停工留薪期，如果医生实在开不了或者不愿意开具鉴休期的，可以参考当地的停工留薪期目录，来确定自己的停工留薪时长，一般Zui长不超过12个月
如果伤情特别严重或者特殊情况，可以申请延长，申请也不能超过12个月，需要注意的是，如果停工留薪期已满，仍然无法到岗上班，那就需要到医院开具病假条，这个期间的工资，就按照病假工资来支付