劳务派遣营业执照通常称为劳务派遣许可证，经省级人力资源和社会保障部审批。它主要用于规范劳务派遣人员的管理和人力资源输出。它分为国内劳务派遣和国际劳务派遣。为了保护劳动者的利益，中国制定了相关法律法规，严格要求劳务派遣公司在开展相关业务前，向劳务派遣许可机关申请发放劳务派遣行政许可。那么，你需要满足什么条件才能申请劳务派遣许可证？如何申请劳务派遣许可证？
一.处理条件：
1.已缴资本不得少于人民币二百万元。
2.有固定的地方和设施适合进行业务
3.按照法律、行政法规的规定，实行劳务派遣管理制度。
4.法律、行政法规规定的其他条件。
二、申请劳务派遣许可证需要哪些材料？
1.劳务派遣经营许可证的申请(可从市人事局网站下载)(提交原件一式两份)
2."工商营业执照"或者"企业名称预先批准通知书"(复印件)
3.公司章程(提交影印本)
4.前一年的验资报告和财务审计报告。(由会计师事务所出具会计师事务所的资格证书)(提供其原件和复印件)；(业务应提供前一年的财务审计报告)
5.经营场所使用证明(房地产证书由本单位所拥有的办公空间提交；有偿使用的办公空间应当提交房屋租赁管理部门登记的房屋租赁合同和房屋所有人的房地产证书，租赁期不少于一年，固定营业场所，面积不少于50平方米，符合登记地址)。
6.适合进行业务的办公室设备和信息管理系统清单(提交原件)
7.法定代表人身份证(提交复印件)和当地街道办事处、乡镇或以上政府或派出所根据身份证签发的身份证明材料(相当于无不良记录的身份证)
8.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与职工切身利益有关的规章制度(复印件)
9.与用人单位签订劳务派遣协议样本(复印件)
10.派遣单位、派遣人数、派遣地点、联系人、联络人等的就业情况统计表应加盖公章。
11.提供代理人身分证及单位授权书的副本(盖有该单位的正式印章)(提供正本)。