劳务派遣和人力资源，看起来有很多相似的地方，从实际来看区别还是很大的，因为它们是完全不一样的两种业务。
从业务上来讲，
人力资源，指的是，假如有厂里需要用人，你就给厂里去做猎头，去做招聘，厂里给你服务费，这就是人力资源服务。
劳务派遣呢，指的是你自己招来的人，派到厂里面去干活，这就是劳务派遣，
他们服务项目是有所不同的。
从办理流程上来讲，
人力资源服务许可证叫后置审批，也就是你可以加上职业中介活动和人力资源服务这个项目，再去办人力资源许可证。
劳务派遣呢，叫前置审批，是你必须得办下来劳务派遣许可证。才能够在营业执照的经营范围里加上劳务派遣这个经营项目。
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重庆劳务派遣经营许可证代办所需材料清单：
①劳务派遣营业执照申请(原件)。
②营业执照(注册资本200万元以上)或《企业名称预先核准通知书》。
③会计师事务所出具的公司章程、验资报告或上一年的财务审计报告。
④营业场所使用证明(产权证明)及适合业务的办公设施.设备(消防设备齐全)等。开展业务的必要设施需要计算机、打印机、复印机、电话、档案柜、网络设备、66网络服务等基本办公设施。
⑤劳务派遣信息系统清单。
⑥法人的身份证明。
⑦劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等符合劳务派遣法律规定的规章制度。
⑧拟与用人单位签订的劳务派遣协议样本。
⑨其他需要提交的信息。
⑨劳务派遣公司内部员工购买社保半年以上。
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只要满足上述条件，相关审判部门将接受相关劳务派遣营业执照的申请，否则相关受理部门将不予批准。
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