南山康脂商城系统开发(支持定制)

南山康脂代理商系统开发，【叶武】南山康脂新零售系统开发，南山康脂分销系统开发，南山康脂商城系统开发，南山康脂系统开发(制度模式)。

微商品牌运营离不开社群，在社交平台上建立兴趣社群，比如公域流量引到私域后，可以建立社群，与粉丝互动，为粉丝提供各种干货、福利，为粉丝解决各种问题，增加粉丝的粘性，体现出这个社群的高价值，让品牌与粉丝建立深度的信任，不断为自己赋能，后续再进行快速裂变。

微商已进入精细化综合运营，社交化增强粘度、娱乐化激活客流、微商实现转化，步骤并没有不同，差别在于更精细、更懂你、更健康、更有吸引力，这就是社交新零售，运营作为微商品牌策划行业多年经验的公司，具有丰富微商品牌运营经验，丰富经验的运营团队，目前为止，运营已成功运营多家微商品牌，实战经验丰富。

一、南山康脂新零售软件奖金制度介绍

（一）级别差价奖

1VIPA员（一套499元）

推荐会员可拿到80元分享奖

2团长：（直接自己购买5套或直接推荐5个会员）团队累计20套

团长推荐：直推一套120元

享受：会员推荐40元差价

3经理：（直接10单或直接推荐10个人）团队累计50套

经理推荐：直推一套160元

享受：团长推荐40元差价

绘员推荐80元差价

4总监团队整体200套小部门累计50套）

总监推荐：直推一套200元

享受：经理推荐40元差价

团长推荐80元差价

会员推荐120元差价

5懂事（团队整体累计1000套小部门300套）

懂事推荐：直推一套240元

享受：总监推荐40元差价

经理推荐80元差价

团长推荐120元差价

会员推荐160元差价

6CEO（团队整体累计7000套小部门我3000套）

CEO推荐：直推一套280元

享受：懂事推荐40元差价

总监推荐80元差价

经理推荐120元差价团长推荐160元差价会员推荐200元差价

（二）极差分红奖总监-合伙人团队累计：业绩20万以下2%

业绩70万以下4%

业绩140万以下6%业绩260万以下8%

业绩260万以上10%

（三）福利分红政策

懂事级别计算网体以下累计一万套赠送（20万）现金分红。

CEO级别计算网体以下累计大市场一万套以上小市场累计1000套赠送（20万现金）分红。

（四）地区领导人政策补助

累计做到总监级别可以任选一个区域代理，可享受区域发货每套10元补助。

（五）合伙人贡献奖

网体以下产生一个CEO成为合伙人身份再进行考核成为公司运营团队服务全国市场可享受公司全国总业绩2%的加权分红。