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多渠道分销模式的另一个推动因素是分销商面临的困境。大多数保险机构缺少接班人计划，老一代生产者即将退休，而新一代领导人对分销商的兴趣大大降低，导致较小的分销商会被大一些的经纪公司等机构合并。这在不经意间压缩了承销商的生存空间，并增加了产品和价格竞争的压力。同时，由于保险公司更多地投资于数字化和直销等跨分销渠道，所以分销商渠道越来越难以维持成本，另一方面技术上的限制使运营商无法加快分销速度，甚至无法设计灵活的产品组合或激励计划，这在一定程度上加剧了承销商的困境。
一、浩亿星脉身份级别：
正式会员
68获得20
299获得70
1450获得350
每天销售10单68获得200元每月获得6000元
每天销售5单299获得：5 X70=350元每月获得10500元
每天销售1单1450获得350元每月获得10500元
2：区代
68获得25
299获得100
1450获得500
每天销售10单68获得250元每月获得750元
每天销售5单299获得5X100=500元每月获得15000元
每天销售1单1450获得500元一个月500X3=15000元
3：县代
68获得30
299获得130
1450获得650
每天销售10单68获得10X30=300元每月获得30 X30=9000元
每天销售5单299获得5 X130=650元每月获得650X30=19800元
每天销售1单1450获得650元每月650 X30=19800元
4：市代
68获得35
299获得160
1450获得800
每天销售10单68获得350元每月350X30=10500元
每天销售5单299获得5X160=800元每月800X30=24000元
每天销售1单1450获得800每月30X800=24000元
5：省代
68获得40
299获得190
1450获得950 ，广州软件开发公司，网站 www.gz2p.com
每天销售10单68获得400元每月400X30=12000元
每天销售5单299获得5 X190=950元每月30X950=28000元
每天销售1单1450元获得950元每月30X950=28000元
6：总代
68获得45
299获得220
1450获得1100
每天销售10单68获得450元每月30X450=13500元
每天销售5单299获得5X220=1100每月获得1100X30=33000元
每天销售1单1450获得1100元每月30 X1100=33000元
剖析级差：
1、在一条线上存在所有级差的情况下，新进1单：各级别拿各级别的级差
2、如果你是zui别，你推荐了一个新会员(你得到了分享奖励）。新会员销售一单，这种情况下zui别与正式会员中间没有任何级别存在哪就是所有级差相加就是你的见点奖励。
备注;有了推荐奖励就没有级差奖
为了解决这一难题，运营商对共享服务模型和中心进行投资，使生产者能够专注于更高价值的任务，对遗留系统进行包装，以提高佣金处理的敏捷性，并在流程自动化方面进行投资，借此提高运营效率。但是，这些努力并没有提高分销商的整体价值，也没有提供差异化的体验。即便如此，保险公司仍有巨大的机会来提高分销能力，并且随着新分销管理系统的实施，他们可以精简下游系统和流程。
