定制的工作服也是体现企业文化的一种方式
说到工作服，我们会想到以前僵硬的工作服，我们也会认为它也是一种特殊的服装。它有其主要特点，定制工作服具有很大的价值，可以在员工和公司中发挥一定的作用，激励员工更加积极、团结和团结。
对于企业来说，也是一种体现企业形象和文化的方式，那么在定制工作服时，应该满足哪些要点呢？
1、工作服的定制应该是标志性的:工作服通常作为一个行业、团队或机构的标志性，通常有一些特殊的标志，如绣花LOGO或印刷公司的简称。工作服通常代表一个行业或企业的形象。工作服的识别旨在突出不同行业和岗位的两个标志，即角色和特定身份。
2、制工作服有保护作用:工作服显然不仅漂亮，因为工作是在特殊的环境下穿的，所以一定要有保护作用，对穿的人要有保护作用。工装裤的设计要区别对待不同的工作类型，不同的工厂，不同的日子。保护设计包括面料、配件、配件、颜色等。
比如工厂工作人员的风格和造型一般都是根据操作情况，要注意领口、袖口、下摆、裤子等方面。各种口袋的造型应以减少操作过程中的缠绕和绊倒为原则，避免工作过程中的危险。保护设计的前提是合理的保护设计，可以减少事故及相关伤害，避免服装整体结构不合理、配色不合理。
3、定制工作服要穿简单:人们除了上述保护性和标志性之外，还要穿简单的工作服，因为很多工人只在工作时穿工作服，下班后马上脱下来。有些工厂可能一天穿几次工作服，长袖工装定制厂家，所以简单的工作服也很重要。因为简单可以提高工作效率。
夏季工作服定制需要注意什么?
1、量体裁衣
这套标准可不是为了确定每位员工的身材定做服装，毕竟成本太高了。在此笔者所说的“量体裁衣”是指不同行业需要根据行业特点来选择不同面料的工作服。比如现场建筑行业的工人工作服，应选择耐磨损较好的面料，而且夏季较热，颜色越深越吸热，因此要避免选用深色。穿着透气的长袖大衣，既能防晒，又不会太闷。假如是办公室白领，适宜选择比较正式的职业一件Polo衫、职业衬衫等等，既休闲又不太正式。
2、企业文化
每一家企业都有其企业文化的特点，一套工作服也是一种展示企业文化的方式，所以在定制工作服时，一定要根据企业文化特点来选择工作服的式样和色调。独占的主色很重要，这会加深人们对它的印象。举例来说，饿了么的外卖工作服是蓝色的，美团是黄色的，短袖工装定制厂家，当看到他们的工作服，一眼就可以看出他们是哪个企业。通过这种方式，能在群众心中固定各品牌的大致印象，获得较好的名气度。
3、轻便透气
工作服在定制时还需要考虑到工人工作时的便利，例如工人在工作时会需要利用几个口袋，在上衣还是在下装的口袋利用率更高，是否选用拉链口袋等等问题，这些都需要根据每个行业的工作特点来设计。
4、美观时尚
许多企业在定制工作服时经常会忽视工作服的美观性，这也是一个应该考虑到的因素。尽管工作服和日常服装不同，不需要很好的审美设计，但是如果是一件脱离大众审美的工作服，员工在穿上工作时，也会少了一点激情和动力。
工作服定制的好处
一、工作服定制样式可以修改。
无论是网上购物还是实体店，都是制做好的服装，企业工装定制厂家，由于各方面的限制，样式并不能完全满足客户的需求。但是工厂找的定制工作服不一样，无论是采用的面料还是款式，包括配色都可以灵活变化，根据客户的需求变化，还可以在上面绣或印统一的logo，合川区工装定制厂家，起到宣传和凝聚企业文化的作用。所以，定制工作服比只有固定样式和颜色的实体商店更适合顾客的实际需求。
二、定制工作服方便工作。
订制工作服要比穿日常服装容易得多。定制的工作服在风格和细节方面都是针对工作中可能出现的问题和需求而设计的。在工作的时候，你可以把所需的工具或材料放在胸前，面料也会更耐脏、耐磨、透气、舒适，而日常服装只需考虑穿着舒适、美观，因为穿着现场一般不需要大量劳作和操作。
三、定制工作服装的统一性。
有别于工作人员所穿的日用服装，工装定制统一的色彩在视觉上给人以更好的视觉感受，同时拥有不小的凝聚力让员工有一种团队归属感。一次又一次地看过色彩，一定比杂乱的色彩更令人舒适。
四、定制工作服可进行宣传。
舒服的模具定制，员工下一次需要的不只是一件衣服，日常生活中都要穿着，这时工作服的定制logo就成了一块流动的广告牌，可以起到宣传的作用，员工下次需要的时候会优先考虑你家的产品。宣传自由，何乐而不为？
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