工作服定制的要点是什么？
上班时，我们都穿着工作服，是专门为工作需要而设计的服装。而且工作服定制首先要有明确的针对性：针对不同行业、同行业、同企业、同岗位、同岗位等不同的身份、性别等。以下是服装厂为您介绍的工作服定制的几个要点。
一、经济性
除少数价格较高的定制帽子，如特殊礼装.特殊定制服装，多数要求其具有合理的价格比，即与设计选用的面料档次.款式复杂.工艺制作难度等方面综合比较。以相同的美感和功能为前提，设计工作服要尽可能地降低成本，从风格.材料.制作难度.服装的构造等方面着眼。
二、职业性
定做西装服装设计首先要遵循明确的目标：针对不同行业、同行业、同企业、同职位、同职位等不同的身份、性别等。有针对性地设计不同点归纳了为什么人穿，穿用时间，穿着地点，防阻燃工装，为什么穿，穿什么。狭义上讲，“谁穿”是指在规定时间内到自己工作场所工作或从事公务的一部分，广义上是指分出后的一部分消费群体。“人”在工作服中以团体.部分.职业特征.个人和团体风格.生理和心理需要.政治经济状况.文化素养等等，至于设计要求具体而不同。地点和时间是职业大环境和小环境因素，时间有春夏秋冬、日夜之别，地点则表现为地域大环境，具体工作时小环境。铁道制服。
三、审美性
工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作。
四、功能性
工作服可以根据自己的公司情况定做西装，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料。
工作服定制的重要性
在管理规范的外资企业，不但要求每个工作中的人都穿戴好工作服，而且许多企业为了能一眼就分清每个人在企业中的管理职位和工种，会设计不同的工作服。比如将质量管理人员的工作服和制造车间的工作服相区别，将班组长的工作服与普通员工的工作服相区别，将维修保养人员的工作服与流水线上的工作服相区别。
办公室的管理人员与制造部门的工作服相区别等。还会要求职工在工作时间内，防阻燃工装制作，以管理职位相称呼。这些也都是为了随时提醒每个工作中的人员所担负的责任。当然，如此区别不同的工作服，还有利于现场管理，可以有效防止职工在工作时间内串岗、擅自离岗等。工作服除了在工作中的防尘、安全、标识之外，还提醒每个职工自己是处于工作状态，当你穿着工作服走出企业的时候，你还代表着企业的形象。
工作服定做基本常识
1、面料选择常识：工装面料直接影响员工的舒适体验，工组人员的舒适度与公司的效益直接相关，因此，工作服定制面料的选择十分重要，更是关系到公司、企业发展的大计。因此，在选择面料时一定要在条件允许的范围内，尽量选择舒适舒适的面料，防阻燃工装订做，使员工的穿着体验好，操作也会更方便有效。
2、颜色选择常识：工装服装zui大的特点是具有高度统一和辨识性，如果工作服的色彩过于繁杂，会降低企业品位，甚至会给员工带来烦闷的感觉，所以，工作服的色彩不宜过浓，应是清新爽目。
3、实用性常识：大家都知道，工作服是上班时所穿的服装，因此，工作服的基本用途是要适应工作环境，适应工作需要，防阻燃工装厂家，方便员工操作，切忌工作服华而不实，徒有虚名。
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