网购小西装常见问题及建议
一、西服是比较修身的款式设计，因此在选购时要慎重。购买时可咨询卖方，公司工装订制，确定具体胸围、腰围、袖长等尺寸，并与自己的时间三围做对比，选择适合自己的尺码。此外我们的产品购买页中有“尺寸助理”的功能，建议购买者可以用起来，让系统记录自己的三围等数据，方便每次购买做参考。
二、质量和损坏、污迹、少件问题：这里的质量问题是通过肉眼可以确认的问题(如裁剪不对称，开线等等)，而且还存在经常出现破损，污迹，少件等问题。上述问题可通过签收验货解决。提醒亲朋好友收好宝贝验货，仔细检查商品外观有无质量问题或破损、少件等问题。如有问题及时拒签，拒签后货物将原路退回卖方处；否则签收后反馈的破损、污渍、少件等问题，淘宝后续将不能直接从实物图片判断签收责任。
三、采购商建议购买者尽量选择衣尚晨品七天无理由的服务，并在包邮商品上选择有运费险的商品。购买者选择此特色服务品后，若随后收到的商品不喜欢，在签收货物七天内，商品不影响二次销售的情况下，后续可支持全额退款，且退货后的邮费可理赔给买家。让买主的风险和损失小化！
四、选择卖家尽量购买细节。许多家会在页面上显示详细的图片或视频。好宝贝，不怕放大！只有放大细节，才能看到材料的质量，更有利于家长做出购买选择。当然，关注评价中其他买家的评论或上传的照片也可以起到很好的引导作用。
定做工作服过程中需考虑的6因素
1、职业性：工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，冬季工装订制，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。工作服必须是为自己单位专门设计或专门挑选的，成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。
2、广告性：可以做宣传、打广告，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装，走在路上，看见穿着一样的人，我想大家还是会下意识的多看几下吧，这样不仅吸引了人们的眼球，也是打了一个免费的广告。
3、方便作业：工作服是用于工作时穿的，无论选用的是工作服(西装、衬衫)，长袖工装订制，还是制服，都必须保证穿着时不妨碍工作，而这是所有成衣均没有充分考虑的。
4、经济性：除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服.特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式.材料.制作的难易.服装的结构等细处着眼。
5、耐用性：现在采购量大的企业，也是每个职工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，江北区工装订制，而且一穿就是一年，要求服装非常耐用。所以，在服装的材料和工艺上尤其要注意耐用，而且，工作服也应该考虑非正常穿用的情况，这在成衣生产时一般不考虑。
6、审美性：工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。
为什么企业要定制工作服
1、定制工作服具有树立企业形象的作用
员工的外部形象与企业的整体形象直接相关，因此统一的工作服可以让企业向外界传达专注的形象特征，通过这样整洁的工作服可以进一步提高企业的形象，同时穿工作服可以在企业品牌形象的传播中发挥一定的积极作用。
2、定制工作服具有提升员工凝聚力的作用
团结一心是力量这是广为流传的成语，一个成功的企业只有把员工的心凝聚在一起，才能实现目标。而且统一的工作服可以让员工更清楚地认识到企业是一个集体，可以更好地调动员工的工作积极性，同时增强员工的参与性和自豪感。
3、定制工作服具有创造企业文化的作用
在员工穿着工作服的时候，可以让员工立刻意识到他们正处于工作状态，这样的情况下，可以让员工表现的更自律，更规范自己的行为。此时，员工的工作状态已不只是精神层面上的东西了，而是体现了一个企业的文化建构。有了工作服这样的功能，是否每一个企业的工作服都要一模一样，否则，工作服也可以按部门的不同来设计。这有助于更好地进行部门管理，同时也增强了各部门的集体荣誉感。
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