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拓展训练能决解什么问题：员工销售业绩差？员工与员工之间过于陌生？员工对企业文化没有深刻了解？员工是否懒惰不上进？员工是否执行力差？员工是否时常抱怨？员工之间不团结？员工之间沟通协作有很大障碍？部门与部门间衔接配合陌生？管理层与员工间沟通存在问题？管理层管理能力差？
拓展培训给企业的收益：
1. 使员工明确并认同组织的目标，增强企业的凝聚力
2. 树立相互配合，相互支持的团队意识。
3. 改善企业间的人际关系，形成积极向上的组织氛围。
4. 改进组织内部的沟通与信息交流。
5. 使组织面对各种变革与挑战更为从容有序。
6. 使员工表现出更佳的领导与管理才能。
7. 挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来。
拓展培训给员工的收益：
1、 改善身体机能，强健体魄。
2、认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象。
3、克服心理惰性，完善性格结构。磨炼战胜困难的意志。
4、调适身心、不浮躁、不颓废，更好的面对工作与生活的挑战。
5、认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心。
6、启发想象力与创造性，提高解决问题的能力。
7、学习欣赏别人，学会关心别人。
8、助人为乐，关爱生命和自然。
9、情感沟通和表达能力增强，人际关系趋向和谐乐观自信，从我做起，环境因我而变;坐言起行，言必行，行必果;从内心关怀客户;
积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。
以开放的心态，应对变化，积极进取。
人和事因认真而完美，注重细节是专业化的表现。坚守承诺，积累信用。
独立自主，各司其职，独当一面。个人和公司的竞争力来自你的价值。高水平的独立，才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益;以双赢的心态创造Zui大动力。
成功来自每个人的努力和贡献，成功是协作的结晶;共享成功的经验，共享成功的好处。但共享不是平均分配，吃大锅饭。
