劳务外包服务

人力资源外包指客户单位将人事管理的部分或全部工作外包给我司来完成，即客户单位与我司签订《人力资源外包合同》，我司根据合同内容，招募合格的外包人员并与之建立劳动合同关系后安排至指定地点工作，我司完全承担雇佣责任，同时安排专职管理团队进行现场管理工作的一种人力资源服务模式。人力资源外包，即HRO，作为一种提高企业人才管理效率的形式逐渐流行，而且很受企业管理层和人力资源主管欢迎。目前国际的大公司基本上都已经把HRO作为企业发展的一个战略来考虑，中国的很多大中企业也已经接受了HRO对企业的战略意义。使客户单位利用组织外部的资源，更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所涉及的工作。